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科學的選才方式:
  杰瑞認為人是企業最重要的資源,并把高度認同杰瑞文化的團隊作為企業的核心競爭力。杰瑞在選才上堅持德才兼備的原則,從思想素質、知識水平、專業技能、綜合能力等方面對各類人才進行嚴格選拔與考核。杰瑞選人最看重的是個人價值觀與企業文化的一致性,杰瑞要求加盟的每一位員工真正理解并認同杰瑞文化六亿彩票平台官网,真心愿意為社會、為企業、為自身的發展全力以赴六亿彩票平台官网。

完善的培訓體系:
  杰瑞將員工職業發展與企業發展相結合,建立企業大學六亿彩票平台官网,構筑全方位、多層次的人才培訓體系六亿彩票平台官网,把杰瑞打造成一個學習型企業,促進人力資本的不斷升值。

高效的激勵機制:
  杰瑞堅信“付出終有回報”,堅持人盡其才、才盡其用,堅決不論資排輩;認同杰瑞文化,敬業付出的團隊成員一定會在杰瑞獲得應有的回報。

廣闊的發展空間:
  杰瑞為員工設計了“管理類”和“專業/技術類”的雙向晉升通道,優秀員工既可以努力成為企業的管理者,也可以向資深的技術專家方向發展。杰瑞將持續為優秀員工搭建發展和回報的平臺。

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